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2019年助387.3萬人次就業與流動 重慶人力資源服務業駛入快車道

  2017-2018年度重慶人力資源誠信服務示范機構授牌儀式(資料圖)。市人力社保局供圖 華龍網-新重慶客戶端 發

  2019年,重慶市人力資源服務機構幫助387.3萬人次實現就業和流動,比2016年增長19.2%。近日,華龍網-新重慶客戶端記者從市人力社保局獲悉,近年來,我市高度重視人力資源服務業發展,通過優化營商環境、完善行業發展政策、搭建產業發展平臺等措施促進行業發展,全市人力資源服務業規模不斷擴大,服務能力持續提升。

  全市人力資源服務業去年營收達356.85萬元

  數據顯示,截至2019年底,全市共有人力資源服務機構1863家,從業人員2.57萬人,營業收入356.85萬元,分別比2016年增長78.8%、26%、58.3%,人力資源服務產業駛入快車道?!斑@得益于重慶以貫徹落實《人力資源市場暫行條例》為契機,深化‘放管服’改革,全面實施職業中介許可和其他人力資源服務備案制度,進一步降低了市場準入門檻,壓縮許可備案時限,市場主體活力得到進一步激發?!笔腥肆ι绫>窒嚓P負責人說。

  在人力資源服務機構數量穩步增長的同時,產業集聚效應也得到顯現。截至2019年底,重慶人力資源服務產業園共入駐企業86家,園區企業實現營收85.13億元,服務業態涵蓋招聘、派遣、外包、獵頭、管理咨詢、人力資源大數據等,初步形成了全業態的人力資源產業鏈。

  目前,我市已成功舉辦三屆西部人力資源服務博覽會、兩屆獵頭行業發展峰會和首屆HR能力大賽等活動。該負責人提到,這些活動的舉辦搭建了人力資源服務供需雙方交流合作平臺,優化了行業發展環境,提高了行業影響力和知名度。同時,深入推進人力資源誠信服務主題創建活動,引導人力資源服務機構誠信合法經營,共確定105家市級誠信服務示范機構、10家國家級誠信服務示范機構,國家級誠信機構數位居中西部地區前列。

  服務高質量發展 幫助387.3萬人次就業與流動

  那么,人力資源服務業對促進就業、人才流動配置等有哪些作用?該負責人表示,作為現代服務業和生產性服務業的重要門類和新興產業,人力資源服務業通過有效提供,為用人單位和求職者提供了專業化的中介服務、供求交流的場所和更多的職業選擇機會,大大提高了勞動者與崗位匹配的效率,有效解決勞動者與用人單位之間信息不對稱問題。因此,在促進就業創業、人力資源優化配置和服務高質量發展等方面發揮著重要作用。

  2019年,全市人力資源服務機構幫助387.3萬人次實現就業和流動,比2016年增加623818人次,增長19.2%;舉辦現場招聘會7238場次,全市各類人力資源服務機構為1.5萬余家用人單位提供人力資源管理咨詢服務,并通過高級人才尋訪成功推薦人才4333人次。

  該負責人表示,下一步我市將進一步優化行業發展政策體系;支持人力資源服務機構參與人才引進;加強人力資源服務行業人才培養;強化人力資源市場監管服務,嚴厲打擊無證經營、“黑中介”、虛假招聘等違法違規行為;鼓勵人力資源服務機構運用云計算、大數據、移動互聯網、人工智能等新技術,創新人力資源服務產品,抓住行業高質量發展的新機遇。(記者 李裊)

編輯: 陶玉蓮
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